各級各部門社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組都應成立辦事機構，負責領導小組的日常工作，做好牽頭抓總、謀劃部署、組織協(xié)調、督促指導、培訓交流和檢查考核，推動措施任務落實。從工作實踐看，目前，全國各地社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組辦公室設在同級維穩(wěn)辦，實質上是兩個機構、一套人馬、合署辦公。各有關職能部門在同級社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組的領導和維穩(wěn)部門的指導下，按照各自職責權限，落實措施要求，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長、相關科室為成員的社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組，確定分管領導和專職人員負責領導小組辦公室日常工作，切實做到有陣地、有條件和有人負責、有人干事、能干成事。

各級維穩(wěn)辦在社會穩(wěn)定風險評估工作中的主要職責是：

(一）貫徹落實中央和上級維穩(wěn)部門有關穩(wěn)評T作的指示和工作部署，在同級黨委、政府和穩(wěn)評工作領導小組的統(tǒng)一領導下，謀劃推進屬地社會穩(wěn)定風險評估工作深入開展。

(二）具體負責本級社會穩(wěn)定風險評估工作的組織協(xié)調、督促指導、培訓交流和檢査考評等工作，及時向同級黨委、政府和穩(wěn)評工作領導小組報告情況。

(三）全面掌握、適時通報本地本部門評估工作進展情況，對存在的重大問題和重要情況及時報告同級黨委、政府和穩(wěn)評領導小組研究解決，并負責督辦催辦，抓好整改落實。

(四）負責做好本級和下一級有關部門、單位穩(wěn)評工作的學習培訓交流，不斷提高工作能力和水平。

(五）對需要提交同級黨委、政府和穩(wěn)評領導小組研究決定的重大事項，側重從確定評估事項、化解矛盾隱患、應對防范措施等方面審査報告、提出建議，并督促有關地方和部門單位全程跟蹤防范和化解控制風險。

(六）定期開展調查研究，綜合分析、及時查找工作中存在的突出問題，提出具體的應對措施和對策建議，供黨委、政府和穩(wěn)評領導小組決策參考，改進措施，總結經驗，推廣典型，推動工作。

(七）加強社會穩(wěn)定風險評估工作法治化、規(guī)范化、程序化建設，不斷完善組織協(xié)調、督促指導、培訓交流、檢査考評、責任追究等長效制度機制。

(八）對社會穩(wěn)定風險評估工作進展情況統(tǒng)計匯總、逐級上報，做好社會穩(wěn)定風險評估有關會議記錄、領導講話、報備材料和臺賬資料的整理、建檔訂.作。