大數(shù)據(jù)逐漸滲透于現(xiàn)代生產(chǎn)生活的過程中，我國政府堅持與時俱進的理念，提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展計劃，各行各業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”的推動下，紛紛開始了轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的探索

黨建工作作為提升黨的執(zhí)政能力的必要手段，自然也應該符合時代發(fā)展要求，利用移動智能技術，開啟新型黨建工作平臺的構建，以全面實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的創(chuàng)新發(fā)展模式。這不僅能夠推動黨建活動形式的多樣化發(fā)展，還能夠?qū)崿F(xiàn)黨員的動態(tài)化管理，更能夠為黨建服務的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供支持。

智慧黨建平臺依托智能軟件實現(xiàn)對黨建工作的整合，理順了黨建活動流程，提高了黨建工作質(zhì)量。具體來講，智慧黨建平臺主要呈現(xiàn)出以下特點：

第一，科學性。利用智能軟件，根據(jù)各級黨組織的需要，設置黨建工作流程，為黨務工作人員提供輔助，如“三會一課”工作的開展、如何發(fā)展黨員、民主評議流程、評議結果公示等。黨務人員利用平臺設計工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)工作流程的反饋，做出科學調(diào)整，以改進黨建工作效果。

第二，實時化。在智能手機、個人電腦普及的背景下，技術公司利用應用軟件，將平臺與每一個黨員建立聯(lián)系，并保證信息在手機、電腦上的同步更新。如黨員量化考核中，及時組織在線學習、考試，推送知識庫，保證思想政治教育內(nèi)容的實時更新。

第三，信息化。智慧黨建平臺本身就是信息技術與黨建工作相融合的產(chǎn)物，在黨務工作中，黨組織對信息數(shù)據(jù)的收集與利用打破了時間與空間上的限制，不僅能及時而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務模式，如在線交納黨費、在線申請困難黨員救助、在線辦理黨組織關系轉(zhuǎn)入、在線開會與培訓等，大大提升了黨建工作效率。

第四，移動性。移動智能時代的到來推動了移動終端的普及，在智慧黨建平臺的支持下，黨員、黨務工作者只需要下載APP，就可以隨時隨地學習、辦公，如黨員通過登錄平臺，可以完善黨員檔案、報名參加黨建活動、進行黨員間的交流互動等，從而讓黨建工作滲透到工作與學習的微觀層面，以深化黨建工作效果。

第五，互動性。智慧黨建平臺打破了傳統(tǒng)黨建工作中單向溝通的局限，利用平臺上的互動功能，黨員之間、基層黨員與黨支部書記之間，黨員與黨務工作者、黨員干部與群眾之間能夠進行即時溝通，以實現(xiàn)多維度互動，活躍黨建工作氛圍，提高黨員參與度，協(xié)調(diào)黨內(nèi)關系。

智慧黨建平臺建設并不是一勞永逸的，在信息更新?lián)Q代如此迅速的情況下，黨組織應順應時代要求，積極運用網(wǎng)絡資源，挖掘數(shù)據(jù)資源，為黨建工作轉(zhuǎn)型注入新的動力。在轉(zhuǎn)型中，黨組織應將平臺建設的重點放在大數(shù)據(jù)利用方面。

在移動智能時代，人才在推動黨建工作轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新中的重要性不可小覷，因此，黨組織應加強對信息人才的培養(yǎng)，依托人才實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)思維的滲透。在人才管理中，一方面，黨組織要加強培養(yǎng)，結合移動智能時代的特征優(yōu)化人才的知識結構，提高其實踐操作技能；另一方面，黨組織還應加強人才考核，打造智慧黨建工作團隊，統(tǒng)一部署、指導各級、各地區(qū)的智慧黨建工作，并結合工作落實效果做出反饋和評價，以推動智慧黨建工作的穩(wěn)步前進。